Krankentaggeld (KTG) — Lohnfortzahlung bei Krankheit absichern
Schütze dein Unternehmen und deine Mitarbeitenden bei krankheitsbedingter Abwesenheit.
Was ist die KTG-Versicherung?
Die Krankentaggeldversicherung ist in den meisten Kantonen nicht gesetzlich vorgeschrieben, wird aber in praktisch allen GAV (Gesamtarbeitsverträgen) verlangt und von Arbeitnehmerverbänden empfohlen. Sie übernimmt die Lohnfortzahlung, wenn ein Mitarbeiter krankheitsbedingt ausfällt — typischerweise 80% des versicherten Lohns für bis zu 720 Tage.
Was ist abgedeckt?
- Lohnfortzahlung bei Krankheit (in der Regel 80% des Lohns)
- Leistungsdauer: 720 Tage innerhalb von 900 Tagen (Standard)
- Wartefrist: 14, 30, 60 oder 90 Tage wählbar
- Auch bei psychischen Erkrankungen
Für wen ist es wichtig?
- Alle Arbeitgeber mit Angestellten
- Pflicht in vielen GAV
- Alternative zur gesetzlichen Lohnfortzahlungspflicht (OR Art. 324a)
Der Navano-Vorteil
Wir optimieren deine KTG-Lösung und finden die perfekte Balance zwischen Wartefrist und Prämie.