Berufliche Vorsorge (BVG) — die optimale Pensionskasse für dein Team
Die 2. Säule ist obligatorisch für Arbeitgeber. Wir finden die Lösung mit dem besten Preis-Leistungs-Verhältnis.
Was ist das BVG?
Die berufliche Vorsorge (BVG) bildet die zweite Säule des Schweizer Vorsorgesystems. Sie ist obligatorisch für alle Arbeitnehmer mit einem Jahreseinkommen über CHF 22'680. Als Arbeitgeber bist du verpflichtet, deine Mitarbeitenden bei einer Pensionskasse anzumelden und mindestens 50% der Beiträge zu übernehmen.
Was ist abgedeckt?
- Altersrente oder Alterskapital bei Pensionierung
- Invaliditätsleistungen bei Erwerbsunfähigkeit
- Hinterlassenenleistungen bei Todesfall
- Obligatorischer Mindestplan gemäss BVG
- Überobligatorische Leistungen (freiwillig, als Mitarbeiterbenefit)
Für wen ist es wichtig?
- Jeder Arbeitgeber mit angestelltem Personal
- Besonders relevant bei Wechsel oder Neugründung
- Optimierungspotenzial bei bestehenden Anschlüssen
Worauf solltest du achten?
Umwandlungssatz
Bestimmt die Höhe der Rente — grosse Unterschiede zwischen Kassen
Verwaltungskosten
Können erheblich variieren
Überobligatorium
Attraktive überobligatorische Leistungen als Mitarbeiter-Benefit
Sanierungsbeiträge
Prüfe den Deckungsgrad der Pensionskasse
Der Navano-Vorteil
Wir vergleichen die Pensionskassen detailliert und finden die beste Kombination aus Sicherheit, Rendite und attraktiven Konditionen für dich und dein Team.